道づくりから緑化、環境まで総合建設業の
全てに精通したプロ集団です。

新型コロナウイルス感染拡大防止

今年は新型コロナウイルス感染拡大防止をうけ、5月に予定していた全職員による安全祈願祭及び懇親会をを中止し、役員のみでの安全祈願を北海道神宮で行いました。
また安全大会は縮小し３密を避けて、6月の初めに実施しました。
社内では検温の実施、マスクの着用、定期的な換気、３密の防止、アルコール消毒の実施など行えることは全て行って新型コロナウイルスの感染防止に努めています。

• 2020年06月18日(木)

春のゴルフコンペを開催しました

春のゴルフコンペを開催しました。
今年は（2019年）は6組24名の参加で、Dゴルフクラブで行いました。
天気も良く、皆さんそれぞれにあちこちにナイスショットをしてました。
成績は社内報で！
懇親会ではジンギスカンの食べ放題を行い、皆さん大きなお腹を抱えて帰宅しました。
ファイル 50-1.pdf

• 2019年06月08日(土)

安全祈願祭実施

平成31年度の安全祈願祭を行いました。
グループ社員全員で北海道神宮で参拝し、今年も安心で安全な職場を目指すことを誓いました。その後はボーリング大会を実施、第一ホテルで懇親会を行い、有意義な一日を過ごしました。
ボーリング大会の成績は社内報で！

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• 2019年04月27日(土)

合同安全大会実施

大富・道邦合同安全大会を実施しました。
場所はコンベンションセンター　参加人数80名（協力業者含む）
今年も、雇入れ安全衛生教育に始まり、現場安全講話、安全標語表彰、違反や事故状況説明、安全クイズなどを行い、最後は全員で安全宣言を行いました。
その後はアサヒビール園にて、懇親会を実施してコミュニケーションを高め、有意義のある1日を過ごしました。今年も、安全で明るい作業現場を作っていきたいと思います。
　　

• 2019年04月26日(金)

グランド整地ボランティア

今年も簾舞小学校のグランド整地ボランティアを実施しました。
雪解けのグランドは荒れていて、運動会などにも支障がきたします。
綺麗に整地したので、笑顔あふれる楽しい運動会を期待します～！

• 2019年04月24日(水)

ISO品質/環境方針の一部改訂

ISO品質/環境方針の一部改訂を行いました。

品質/環境方針はHP内の取り組み欄で確認をお願いいたします。
これからも地球環境の保全と環境型社会に貢献しながら、より良い現場施工を実施し、常に満足し得る製品を提供したいと考えております。

• 2019年04月01日(月)

秋のゴルフコンペを開催しました

第23回目のゴルフコンペを開催しました。（開催場所　Ｖカントリー倶楽部）
青空の下でとはいきませんでしたが、雨にも当たらずに全員でナイスショット？を！
グループ同士の親睦を深め、さらに協力業者様の参加で大いに盛り上がりました。
成績や順位は社内報で！
（生憎写真はありません）

• 2018年09月23日(日)

札幌市ワーク・ライフ・バランス認証

札幌市ワーク・ライフ・バランスPlus（ステップ３）に認証されました。

ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）及び女性の活躍の実現のために、様々な取り組みを推進してきました。その実績が認められました。
　

• 2018年09月11日(火)

一般事業主行動計画を策定しました

一般事業主行動計画を策定しました。

従業員が仕事と子育てを両立して働ける環境を作ることによって、従業員がその能力を十分に
発揮できるようにするため、また男女が共に活躍でき、自分らしく働ける環境整備の実現のため
に次の行動計画を策定する。

　①両立支援関連法規及び社内関連規定の周知Ⅰ
　②両立支援関連法規及び社内関連規定の周知Ⅱ
　③ワーク・ライフ。バランス実現に向けた働き方改革の意識啓発
　④女性活躍推進環境の整備

詳細は一般事業主行動計画を参照のこと！　　（ファイル 44-1.pdf
）

• 2018年08月29日(水)

女性の活躍に関する状況把握を実施しました。

女性の活躍に関する状況把握の実施

当社の女性の活躍に関する状況を公表します。
現在建設業では女性の活躍を大いに期待するところですが、まだまだ女性の採用が
少ないのが現状です。
もっと状況を把握し課題分析を実施していきたいと思います。

基礎項目
①採用した労働者に占める女性労働者の割合（区分毎）
②男女の平均継続勤務年数の差異
③労働者の各月ごとの平均残業時間数の状況
④管理職に占める女性労働者の割合

参照資料 ファイル 43-1.pdf

• 2018年08月29日(水)